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商事非诉法律法规

发提成工资不得低于最低工资标准...

1、 什么是提成工资所谓的提成工资是工资的一种特殊支付方式,是用人单位根据经营利润和劳动者的实际工作业绩向劳动者支付的考核工资。2、提成工资中的最低工资问题提成工资是用人单位经常使用的逃避最低工资制度的伎俩。实际工作中,一些用人单位会采用无底薪加高提成的形式对劳动者的工作计酬。为此,不少劳动者吃尽了苦头...【阅读全文】
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    带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解...

    职工在用人单位工作,最关心的问题莫过于工资奖金与休假,若是用人单位工资在同行又高,奖金待遇又好,加上还有各种假期,那么职工的工作热度以及忠诚度和归属感就越强。带薪天数与挂钩如何理解带薪年假天数与工龄挂钩《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...【阅读全文】
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    北京市凯诺必威APP精装版事务所:遇到房屋拆迁补偿与房

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